Обратная связь
×

Обратная связь

К вопросу о четырёхдневке

    08 октября 2014 в 09:16
  • 68
  • 187
  • 104
  • 68
  • 187
  • 104

К вопросу о четырёхдневкеВ свете разговоров о возможном введении в Казахстане четырёхдневной рабочей недели (есть уже и реальный пример: "Bank RBK перевёл фронт-офис на 4-дневную рабочую неделю") выскажу своё мнение. Всегда считал, что работать нужно столько, сколько а) хочется и б) требуется для пользы дела.

Да, Бог создал людей равными, но не одинаковыми. Разный характер, темперамент, способности, образование, знания, опыт приводят к тому, что люди всё равно делятся - на творцов и исполнителей, на управляющих и работников, на передовиков и отстающих.

Один может то, на что не способны все остальные. Можно быть отличным замом, но никудышным первым руководителем. На то, что один сделает за час, другому может понадобиться целый день. То, что можно поручить одному, ни за что нельзя доверить другому… Подобных примеров можно привести множество, и это нормально.

Давным-давно в журнале "Наука и жизнь" я прочёл исторический анекдот о том, как Генри Форд нанял нового управляющего. Первым делом тот пошёл по цехам и кабинетам, а на следующий день явился к Форду с докладом. В котором особо отметил тот факт, что в одном из кабинетов утром и вечером он заставал одну и ту же картину: человек полулежал в кресле, положив ноги на стол и пуская в потолок кольца дыма. "Этого бездельника нужно уволить!" - твёрдо заявил управляющий. На что Форд спокойно ответил: "Оставьте его в покое. Когда он придумал идею, принёсшую мне миллион долларов, он находился точно в такой же позе и занимался тем же самым".

Вывод: хоть однодневка, лишь бы дело делалось.

Предыстория вопроса. 3 ноября на сайте ООН появилась заметка "В Международной организации труда предлагают перейти на четырёхдневную рабочую неделю", в которой говорилось: "Четырёхдневная рабочая неделя - лучше, чем пятидневная. Так считают в Международной организации труда (МОТ). И это не шутка, а очень популярная в наши дни тема, которую часто обсуждают в бизнес-кругах. Идею четырехднёвки, как сообщают в МОТ, в частности поддерживают один из основателей компании "Гугл" Ларри Пейдж и мексиканский миллиардер Карлос Слим. Эксперты МОТ приводят веские аргументы в пользу сокращения рабочей недели. Во-первых, это позволит поправить здоровье населения, поскольку многие заболевания в современном мире вызваны переработками, постоянным пребыванием в офисе и стрессом. Во-вторых, короткая неделя позволит создать больше рабочих мест. В-третьих, различные исследования показывают, что люди более продуктивны, когда работают меньше. Те, кто проводит в офисе долгие часы, нередко лишь имитируют бурную деятельность. Согласно другим исследованиям, люди, которые посвящают работе 4 дня в неделю, чаще чувствуют себя счастливыми и удовлетворенными жизнью. И, наконец, один из самых веских аргументов в современном мире: отказ от одного рабочего дня положительно скажется на окружающей среде – хотя бы потому, что поездок на работу и с работы станет меньше на несколько миллиардов в неделю".

Однако через 4 дня там же на сайте ООН появилось уточнение: "Недавно в блоге Международной организации труда "Work in Progress" был опубликован пост, посвящённый потенциальным преимуществам сокращения рабочей недели. Данный пост был прокомментирован на нашем сайте как предложение МОТ. В МОТ уточнили, что блог Международной организации труда "Work in Progress" - это площадка для экспертов МОТ, где они обсуждают актуальные проблемы в сфере труда". Что же касается официальной позиции МОТ относительно продолжительности рабочего времени, то она (цитирую) "отражена в девяти международных трудовых нормах, принятых в период с 1919 по 1994 г. Эти нормы создают рамочные основы регулирования продолжительности рабочего времени, а также ежедневного и еженедельного отдыха и ежегодного отпуска". Как говорится, не нужно бежать впереди паровоза ;-)

Теги: финансы , 4-дневная рабочая неделя , МОТ , Bank RBK , Генри Форд

104 комментария

4307 UncleShal
08 октября 2014, 09:16