Обратная связь
×

Обратная связь

Сәтті қадам

    24 июля 2013 в 19:09
  • 12,8
  • 1251
  • 13
  • 12,8
  • 1251
  • 13

Каждый раз, перед тем как написать пост я пропускаю через себя всю информацию, которая будет изложена в будущем посте. Будет ли она интересна читателям, действительно ли эта тема актуальна в наших реалиях и т.д. Возможно порой эти размышления «за» и «против» останавливает меня перед ежедневным написанием обыденных постов на отвлеченные темы, но сегодня что-то вдохновило меня вспомнить почти забытый пароль от своего блога и поделиться с вами, мои дорогие читатели информацией, которая может быть кому-то станет полезной. Итак, поехали!

Я думаю мои читатель согласится со мной, что сейчас остро стоит вопрос трудоустройства выпускников ВУЗов по всей стране. Очень зачастую в погоне за длинным тенге, а то и от безисходности молодые люди уходят совсем в другую сферу работы, закрыв глаза на те высокие принципы, на которые они опирались, выбирая свою будущую профессию будучи абитуриантами. Уровень молодежной безработицы хоть и снижается, но до сих пор остается одной из острых и щеколивых социальных тем в Казахстане. Вот вашему вниманию прилагаю следующие таблицы, наглядно показывающие текущую ситуацию по безработице в разрезе 2010-2012 гг. (источник — Агентство РК по статистике)

Сәтті қадам

Если верить приведенным данным, то уровень молодежной безработицы в 3 квартале 2012 года составил всего 3,8%, что в 1,4 раза ниже общего уровня безработицы по республике. В расчет берутся молодые люди в возрасте 15-24 лет. Интересно, что в соответствии с законом «О государственной молодежной политике в РК», который определяет возраст молодежи с 14 до 29 лет, уровень безработицы сопоставим с общереспубликанским и составляет 5,2%. Но при этом доля наемных работников составляет 58,2%. Остальная часть отнесена в категорию самозанятых, которая составляет 41,8%. На следующей таблице (источник — Агентство РК по статистике), мы видим, что за первое полугодие 2013 года, ситуация с безработицей среди молодежи практически осталась на тех же показателях, что и в 2012 году. Разрезы по регионам позволяют наглядно увидеть ситуацию на местах. 

 

Сәтті қадам

А теперь давайте отвлечемся от сухого языка цифр к реальным механизмам решения вопроса трудоустройства среди молодежи.

Сегодня волей судьбы я услышал о пресс-конференции МК НДП «Жас Отан», где был презентован старт проекта «Сәтті қадам», который нацелен на поддержку молодых людей, только окончивший университет и пытающиеся найти работу по специальности, о чем сполнительный секретарь «Жас Отан» Нурлан Сыдыков упомянул утром в своем твиттере:

Сәтті қадам

Суть проекта заключается в том, что выпускник казахстанского ВУЗа может пройти неоплачиваемую 3-хмесячную стажировку в одной из 8 национальных компаний, таких как «Казмунайгаз», «Казатомпром», «Казагро», «Казакстан темир жолы», «Казинжиниринг», «Казахтелеком» и др, и одном из 6 центральном государственном органе (Министерство финансов, Министерство образования и науки, Министерство культуры и информации, Министерство сельского хозяйства и пр), где стажер сможет получить практические навыки по специальности, бесценный опыт в сфере деловой коммуникации. Также для стажеров предусмотрено проведение обучающих семинаров в местах прохождения практики для повышения уровня профессиональных знаний. Именно здесь молодым людям предстоит показать на что они способны, заявить о себе как о специалисте, развить свой потенциал и «засветиться», потому что тем, кто оправдает надежды работодателя компания/госорган готовы будут предложить работу в данной организации. 

Я считаю, что это отличная возможность, вот так просто, без излюбленного казахского «блата», благодаря своим мозгам, личным качествам и полученным знаниям устроиться по специальности в национальную компанию и получить работу своей мечты. 

Данный проект стартует пока только в Астане, но в 1 сентября он будет доступен для молодежи г.Алматы, а с октября месяца уже в ряде других регионов. В качестве начального этапа, в Астане стажировка будет предложена только 300 наилучшим кандидатам из числа подавших заявки. Другими словами, при хорошем раскладе до конца года как минимум 300 молодых людей смогут трудоустроиться в рамках данной стажировки. Также порадовал инициатор  - МК «Жас Отан», который максимально упростил процедуру подачи заявок на стажировку. Для участия достаточно лишь заполнить анкету и пройти собеседование для отбора будущих стажеров, где с потенциальными стажерами побеседует комиссия для определения характеристики личности и получить дополнительную информацию о жизни, взглядах и целях соискателя. 

Отрадно отметить, что данная инициатива была на «ура» принята самими организациями, которые в свою очередь также заинтересованы в молодых квалифицированных кадрах. Это еще раз подтверждает, что общество меняется и предпочитает работать именно с лучшими специалистиами, которые достойны предложенной позиции. Уходят в лету те времена, когда на работу брали исключительно по звонку и универсальной визитке «Я от Маке».

Мозги — вот что будет востребовано в 21 веке, и только благодаря этому дару молодые люди смогут трудоустроиться, достичь успеха, построить карьеру и сделать свою жизнь, так какой они хотят ее видеть! Так что, если вы только закончили ВУЗ и находитесь в поиске работы, то берите свою судьбу в свои руки и вперед с песней!

follow me

Twitter — He_macho

Instagram — He_macho

Facebook — Немачо

 

Теги: вне потока , общество , орда , стажировка , работа , выпускник , Астана , безработица , Жасотан , молодежь , Казахстан

13 комментариев

503 Yerkebulan
24 июля 2013, 19:09