Обратная связь
×

Обратная связь

Наталья Скуратовская: Мне всегда как-то ближе был «идеальный миф о хиппи» — «peace&love»

    14 октября 2011 в 13:10
  • 1
  • 1515
  • 0
  • 1
  • 1515
  • 0

 

Не осчастливливать насильно!

 

 

 

 

Наталья Скуратовкая, нынешняя наша гостья живет и работает в Москве.

По специальности она психолог. Занимает должность генерального директора комании «Viv АКТИВ, управляющий партнер, консультант, бизнес-тренер. В списке ее клиентов весьма солидные российские компании. Не правда ли, звучит солидно?!

Но наши связи с ней проистекают из прошлого века – из славных и охульных 90-х, из времен неповторимых, из системы. Мы знали ее как подругу и жену легендарного в этой самой хиппинской системе, Пита Кривощекова, чьим центром в Алма-Ате в 80-х был он.

Наташа расскажи о себе — откуда родом, из какой семьи и что тебя связывает с нашим городом.

— Родилась и выросла в Москве, в обычной советской семье модели «папа-инженер-мама-учительница». Хотя, если заглянуть дальше, коллекция предков на удивление разнообразна — включает практически все сословия Российской империи (кроме императорской фамилии, конечно и минимум 5-6 национальностей. Так что, мне посчастливилось вырасти без каких бы то ни было идеологических, национальных или социальных предубеждений.

А в Алма-Ату я впервые попала вместе с Питом, своим первым мужем – проездом из Иволгинского дацана на Памир. И с тех пор Алма-Ата и алмаатинцы стали неотъемлемой частью моей жизни – до сих пор каждая возможность приехать сюда – это радость. А моя дочь вообще считает А-Ату своей второй родиной, хоть и не бывала здесь с 2002 года.

Но вообще – всё в этой жизни не случайно… например, и моя бабушка, и моя мать родились в Казахстане (хотя потом жили совершенно в других городах и республиках)

Хипповское прошлое. Раскрой тему. Эта идея тебя до сих пор греет?

— Вообще-то в юности я к хиппи себя причислять отказывалась. И потому, что не люблю ярлыков и классификаций. И потому, что под «хиппи» в 80-х подразумевались люди, готовые часами сидеть на Гоголях или у «Сайгона», аскающие на портвейн, неравнодушные к психоактивным веществам и неизменно собирающиеся в кучки (а я — не коллективистка, увы). Но, точек пересечения было много – рок-музыка, путешествия и «вписки» в разных городах – как основное благо «системы». Да и вообще – жизнь в «альтернативной реальности», привлекает немало нетривиально мыслящих людей… Так что мой альянс с неформальной «системой» был неизбежен !

И вообще, мне всегда как-то ближе был «идеальный миф о хиппи» — «peace&love», “ flower power”, путешествия автостопом, жизнь без денег и забот о завтрашнем дне, который, впрочем, неизменно сам о себе заботился, всяческие креативные перформансы, помогающие людям осознать абсурдность «большого социума». И было прикольно пытаться воплотить это в реальность.

А насчёт, «до сих пор греет» — неоднозначно. Изначально хиппи выросли из протеста против «общества потребления» (а у нас – за неимением «объектов потребления» — из противостояния социалистической идеологии). Сейчас, с одной стороны, протестовать незачем – живи себе, как хочешь. Никому до этого дела нет, а с другой – отказ от потребительского подхода к жизни требует, пожалуй, больших внутренних усилий ;)

Поэтому смотреть на «современных хиппи» мне бывает забавно – какая-то, право же, «историческая реконструкция». Хотя к стремлению сбежать от социума, я отношусь с пониманием. Жаль только, что бегут от него, как правило, в другой социум, и, сняв с себя одни ярлыки и штампы, тут же навешивают другие. А к «олдовым хиппанам», ностальгирующим по золотым временам своей юности, я скорее с сочувствием отношусь, потому что если кто-то решил, что «тогда были лучшие годы», значит, впереди у него остались только худшие…

Но свобода, бескорыстие, сострадание, готовность поддержать ближних (и дальних), нешаблонность мышления и творческий поиск, несомненно, греют меня до сих пор )))

Почему ты стала психологом?

Мне очень трудно было выбирать профессию – хотелось быть Леонардо да Винчи, и заниматься сразу всем! В конечном итоге, выбор свёлся к наиболее интересным для меня в тот момент темам – дизайну и психологии. Выбор мой между людьми и красотой был непростым. Но поскольку в Строгановку надо было сдавать черчение (к которому я была органически не способна), психология победила.

Какие техники ты используешь, чтобы помочь человеку выжить в сложных ситуациях и разобраться в самом себе.

Это зависит от человека и от ситуации – техники всегда вторичны, и их выбор в первую очередь определяется уместностью и полезностью для вышеупомянутого человека, и уже потом – моими личными предпочтениями.

(на эту тему я могу долго разглагольствовать, но главное – не техники, а любовь, сопереживание и умение внимательно слушать и не «осчастливливать насильно». Тем более, что причина большинства сложных ситуаций заключается в том, что люди хотят изменить других, но не себя и своё отношение к миру – и психологу нужно, во-первых, дождаться, пока «клиент дозреет» до этого понимания, а во-вторых – тоже научиться меняться, чтобы действительно помочь, а не «поселить своих тараканов» в голове клиента)

Ну а если говорить о моих личных пристрастиях – мне близки техники, затрагивающие не только разум, но и эмоции, например, психодрама, арт-терапия, танце-двигательная терапия. Ведь нужно не только «разобраться», но и прочувствовать жизнь по-другому.

А вообще-то я в основном занимаюсь бизнес-психологией – тренингами и консалтингом, поэтому чаще приходится искать ответ на вопрос «Как создать в организации гармоничную среду, в которой сотрудники смогут быть счастливыми и эффективными».

Ты часто выезжаешь по работе, проводя всевозможные тренинги. Расскажи об этом.

В последние годы я в основном провожу тренинги для руководителей и для специалистов по управлению персоналом. Работаю и с крупными корпорациями, и с небольшими компаниями, а также провожу открытые тренинги в тех городах, куда пригласят региональные партнёры. И это – замечательная возможность совмещать два любимых дела – работу и путешествия (поскольку вряд ли я без рабочей необходимости собралась бы, например, в Ямало-Ненецкий автономный округ – и не узнала бы, как там интересно).

Где ты была (страны, города) ?

— По работе езжу в основном по России, хотя были проекты и в Украине, в Казахстане и Киргизии. Бывала и в Сибири, и на Урале, и на Камчатке. Причем занимаюсь не только бизнесом, но и проектами, которые мне интересны в связи с другими сферами моей жизни. Например, в прошлом году по приглашению архиепископа Петропавловского и Камчатского Игнатия.

А путешествовать я предпочитаю по Азии (хотя в юности объездила автостопом весь Союз – от польской границы до Забайкалья и от Прибалтики до Таджикистана). Европу оставляю «на старость», когда сил на авантюры будет поменьше, а любопытство ещё не иссякнет.

Люблю путешествовать по России – у нас удивительно разнообразная страна, позволяющая путешествовать как в пространстве, так и во времени (поскольку в разных уголках России время, похоже, течёт с разной скоростью – и запросто можно съездить «в 90-е», «в 80-е» или «В Советский Союз».

Бывала в Индии, Непале, Марокко, Египте, на Байкале и на Камчатке, объездила всю Среднюю Азию и Казахстан, путешествовала по Тянь-Шаню, Кавказу, Гималаям, Памиру.

Опиши характерные тенденции нового времени и в твоей профессии и тех «запросах», которые посылает тебе твоя работа.

Если в двух словах – вследствие «цифровой революции» мир в очередной раз изменился. Изменились и отношения между людьми, и способы работы – в том числе и в областях, казалось бы, весьма далеких от информационных технологий. И, разумеется, на моей работе это тоже сказалось.

Во-первых, стало больше запросов, связанных с автоматизацией различных процессов в области управления персоналом и то, что в середине 90-х было моим «хобби» — потому что мне было лень вручную обрабатывать психологические тесты – стало одним из направлений бизнеса.

Во-вторых, сейчас во многих компаниях нужно по-новому выстраивать систему внутренних коммуникаций (что связано как с использованием возможностей IT, так и с тем, что традиционные «авторитарные иерархии» становятся неэффективными – и возникает необходимость менять систему отношений между руководством и сотрудниками.

А главное — в последние годы появилась тенденция, которая лично меня весьма радует: «наигравшись» во всяческие формализованные технологии менеджмента вроде BSC, руководители организаций стали всё больше внимания обращать на эмоциональную составляющую бизнеса – на корпоративную культуру, нематериальную мотивацию, командную сплочённость. И это позволяет заниматься не только «скелетом» — бизнес-процессами и технологиями управления, но и «душой» компании, создавая ту самую гармоничную среду для продуктивной работы, о которой я уже упоминала.

Расскажи о твоем недавнем путешествии.

— Я не была в Таджикистане с 1988 года, и меня поразило, что, несмотря на всё, что пережил этот народ за последние 20 лет, в людях Таджикистана (и в особенности – Памира) проявляется столько приветливости, стремления к гармонии и миру, искреннего радушия, доброжелательного интереса к тем, кто приезжает к ним.

Для них каждый человек – гость, и каждый гость – от Бога. Стоит пожить среди них, чтобы научиться добру и бескорыстию.

Горы Памира прекрасны и суровы – поэтому с древности жизнь бурлила только в ущельях вдоль рек (поэтому в каждом ущелье – своеобразная культура, свой язык, свои достопримечательности). Но, нам удалось побывать и в Вахане, где уже 5000 лет назад была развитая культура, строились крепости, проходило одно из ответвлений Великого Шелкового пути, прогуляться по высокогорным равнинам за Бартангом, где испепеляющий зной сменяется шквальным ветром, посмотреть издали на снежные вершины 7-тысячников (уже хочется вернуться туда на восхождение!), проехать по Памирскому тракту вдоль Пянджа, разглядывая афганские кишлаки на другом берегу и минные поля, оставшиеся с афганской войны… проехать через всю Киргизию и завершить своё путешествие в неизменно любимом городе – Алматы.

Досье: Высшее психологическое образование (факультет психологии МГУ)

Стажировалась в тренинговых программах российских и западных специалистов: Стрессменеджмент, Team building, психодрама (трехлетний курс), танцевально-двигательная терапия, Workshops by Frank Farelly “Provocative therapy” Marcia Karp “Psychodrama”.

Обучение технологиям оценки: SHL, ADC (Великобритания)Наталья Скуратовская: Мне всегда как-то ближе был «идеальный миф о хиппи» — «peace&love»

Теги: культура , Наталья Скуратовская , психолог , Viv АКТИВ

Читайте также

0 комментариев

54 ZITTA
14 октября 2011, 13:10